Subtema: Roles,
Liderazgo, Identidad, Cohesión.
Objetivos:
Que los participantes:
·
Comprendan que
no basta tener intercambios de palabras, juicios, y criterio, sino que debemos
mayor participación y el manejo de seguidores y evaluar las frases o citas que
se te presentan.
·
Experimenten, a
través de este ejercicio, cómo percibimos a los líderes y que significados les
otorgamos.
·
Tener una amplía
imaginación para que interpreten el significado de las frases que tenemos con
los demás a través de las frases famosas.
Descripción
de los objetivos:
Cada uno de
nosotros percibe la realidad comunicativa a través de las frases que se
presentan sobre lo que es un líder, de acuerdo a personalidades mundialmente
conocidas. Tienes que escribir las distintas sensaciones, emociones,
experiencias y reacciones que te provoca cada una de ellas y que nos dejan una
enseñanza y entendemos lo que otros han escrito.
Que
interpretemos los pensamientos que recibimos de los demás y de los que manejan
seguidores que nos permitan elaborar nuestros propios juicios o que nos lleven
a evocar afirmaciones positivas o negativas.
Actividades:
Dentro de cada
uno de sus blog, los alumnos realizarán la práctica sobre lo que se está viendo
del tema. Les pido que empiecen a escribir lo que les provoca las frases; se
les recomienda que no copien ni pidan opiniones a los demás para no
distorsionar los resultados.
Cada uno leerá
todas las frases o pensamientos y escribirá, sobre cada uno de ellos sobre los
renglones en blanco, lo que le evocan y ha logrado comprender.
Después de que
todos hayan respondido el ejercicio, se les pide que lean sus respuestas y si
las afirmaciones coinciden con las palabras que estaban pensando con lo que
leen otros, entonces mencionaran que les provocó y si las respondieron de la
misma manera.
Duración:
30 minutos.
Tamaño
del grupo:
Hasta 60
personas.
Disposición
del grupo:
Trabajarán de
manera individual y posteriormente las revisaremos en plenaria dentro del
salón.
Material
a utilizar
Computadora,
Internet donde contesten lo que les provocaron las frases o pensamientos que
les presentamos. Haganlo de manera afirmativa cada una de sus contestaciones.
Frases
de líder
1.- No se trata
de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe
Es la manera mas sensata de
comprender que sin importar cuanto retrases el logro o tu llega lo importantes
es que lo concluyas, me hace sentir satisfecha con el trabajo que yo he
desempeñado.
2.- Se ha
alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas
partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell
La mejor manera de sentirse
reconocido y tomando en cuenta es ver que tus resultados han surgido efecto en
los oyentes, el cual se presenta por ejemplo cuando mis amigas me siguen en
actividades como el básquet bol me hace sentir importante.
3.- Un líder
sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman
Mi manera de hacer las cosas me hace
comprender que soy un buen administrador, que por tanto he ejecutado las
actividades con el mayor de los beneficio, puesto que mi líder es capaz de
manejar todo con un control.
4.- La reflexión
es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado.
- Warren Bennis
Se que mi reflexión es una de mis
mejores virtudes, por tanto me hace sentir
feliz porque me agrada saber que las técnicas que uso son las adecuadas.
5.- Lo que
hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de
qué y cómo sentimos. - Warren Bennis
Mis pensamientos y sentidos tienen una
sola dirección que emergen de mi conocimiento por lo cual me hace sentir plena.
6.- La
diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero
lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo
como una bendición o una maldición. - Warren Bennis
Me hace pensar que en su mayoría solemos ser hombres simplemente, pues en
nuestras vidas estamos acostumbrados a tener dos opciones, sin intermedios, por
tanto me hace sentir inconforme, puesto que se que existe mas alla de nuestros
limites.
7.- Los líderes
se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y
experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus
medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis
Me hace sentir competitiva, con la opción de poder sobresalir como líder
ya que las bases de las posibilidades del éxito en el grupo se origina atra vez
de este, quien es el mas “sabio” y apto en el grupo para la organización, como
va mejorando el a su vez sus propios compañeros se superar, gracias a de su
ayuda,
8.- La manera de
atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.
Es tentador saber que por medio de la
insitacion se producen movimientos grandes que radican problemas u originan
soluciones, al sentirme apoyado por alguien es la manera de brindar un aliento
que te invita a triunfar.
9.- El carácter
es vital en un líder, la base de todo lo demás. . Warren Bennis
Me hace sentir inferíos, puesto que mi carácter no es muy fuerte y por
tanto el imponerme ante los demás me costaría muchísimo trabajo, si al inicio
solo se trata de relacionarte, cosa que me cuesta mucho trabajo, el ser mando o
líder se me será más difícil.
10.- A los
líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.
Me hace sentir que todos tenemos un
lugar en especifico que conlleva a diversas actividades, por tanto nadie podría
renombrar sin argumentos la demanda del cambio, lo que en se es no se puede
negar y lo que se deseara hacer no se puede obtener.
11.-La función
de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías
para que traten de realizarlas. - David Gergen
Me hace sentir que existe quien se preocupe por
mí, quien elogiara todos mis logros y metas, causando a si mi satisfacción
plena para sentirme realizada, gracias a la persona que me maneja y guían; me
superare.
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